วันพุธที่ 2 เมษายน 2568 กองส่งเสริมและพัฒนาพลังงานภูมิภาค จัดกิจกรรม Morning Talk กพภ.
หัวข้อ “การขับเคลื่อน KM กพภ. จากความรู้...สู่องค์กรแห่งการเรียนรู้อย่างผาสุก”
จัดทำโดย
ทีมงานจัดการความรู้ (KM Team) ฝ่ายปฏิบัติการและพัฒนานวัตกรรม
กลุ่มเสริมสร้างความตระหนักรู้และการมีส่วนร่วม
กองส่งเสริมและพัฒนาพลังงานภูมิภาค สำนักงานปลัดกระทรวงพลังงาน
รายงานนี้เป็นส่วนหนึ่งของ แผนปฏิบัติการสร้างความผาสุกและความผูกพันของบุคลากร กพภ. ตามกลยุทธ์ 1.3 ยกระดับปัจจัยด้านภาวะผู้นำและวัฒนธรรมองค์กร เป้าประสงค์ 1.3.1 บุคลากรมีความเข้าใจในวิสัยทัศน์ พันธกิจ นโยบาย แผนงานโครงสร้าง ตามสายบังคับบัญชา และเป้าประสงค์ 1.3.2 บุคลากรมีเวทีในการนำเสนอความคิด/วิธีการทำงานใหม่ ๆ ต่อผู้บังคับบัญชา
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
เมษายน 2568

ความเป็นมาและความสำคัญของปัญหา
ตามแผนปฏิบัติการเสริมสร้างความผาสุกและความผูกพันของบุคลากรของสำนักงานปลัดกระทรวงพลังงาน (Action Plan) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ซึ่งสอดคล้องตามกรอบมาตรฐานความสำเร็จด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล(Standard for Success) ของสำนักงาน ก.พ. มิติที่ 5 คุณภาพชีวิตและความสมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงานและเกณฑ์คุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ (PMQA) สำนักงาน ก.พ.ร. หมวด 5 การมุ่งเน้นบุคลากรแผนปฏิบัติราชการ สป.พน. (พ.ศ.2566 – 2570) และแผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลของ สป.พน. พ.ศ. 2566 – 2570
เพื่อให้การขับเคลื่อนการเสริมสร้างความผาสุกและความผูกพันของบุคลากรสำเร็จตามเป้าหมายขององค์กร กสร. จึงได้ริเริ่มพัฒนากิจกรรมโดยบูรณาการกับกระบวนการจัดการความรู้ (KM Process) กับ แผนปฏิบัติการสร้างความผาสุกและความผูกพันของบุคลากร กพภ. ตามกลยุทธ์ 1.3 ยกระดับปัจจัยด้านภาวะผู้นำและวัฒนธรรมองค์กร เป้าประสงค์ 1.3.1 บุคลากรมีความเข้าใจในวิสัยทัศน์ พันธกิจ นโยบาย แผนงานโครงสร้าง ตามสายบังคับบัญชา และเป้าประสงค์ 1.3.2 บุคลากรมีเวทีในการนำเสนอความคิด/วิธีการทำงานใหม่ ๆ ต่อผู้บังคับบัญชา โดยได้กำหนดเป็นโครงการ/กิจกรรม Morning Talk กพภ. หัวข้อ “การขับเคลื่อน KM กพภ. จากความรู้...สู่องค์กรแห่งการเรียนรู้อย่างผาสุก” เป็นการเปิดพื้นที่การเรียนรู้แบบมีส่วนร่วมโดยใช้กระบวนการการจัดการความรู้ (KM Process) เป็นเครื่องมือ ให้บุคลากรร่วมคิดเชื่อมโยงภารกิจองค์กรกับความรู้ในตัวบุคคลที่จะปฏิบัติสามารถเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานเกิดความผาสุก มีพลังในการขับเคลื่อนภารกิจตามนโยบายกองและสป.พน. ให้ดียิ่งขึ้น

วัตถุประสงค์ของการจัดกิจกรรม
1. เพื่อเป็นการสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน สร้างทัศนคติที่ดีในการปฏิบัติงาน ผลักดันให้บุคลากรปฏิบัติงานได้ อย่างมีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล จนเกิดเป็นความสุก และความผูกพันในองค์กรนำไปสู่ความสำเร็จตามเป้าหมายขององค์กร
2. เพื่อให้บุคลากรมีความเข้าใจการจัดทำแผนการจัดการความรู้ KM ในองค์ความรู้ที่ควรเพิ่มเติมเพื่อการขับเคลื่อนภารกิจกองที่สอดคล้องตามนโยบาย สป.พน. ให้เกิดประสิทธิภาพ และประสิทธิผล ที่ดียิ่งขึ้น

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ
บุคลากรเกิดความผาสุกในการทำงาน และความผูกพันในองค์กร จากการมีความรู้ (KM) และนำไปพัฒนาคุณภาพงานทำให้เกิดความพึงพอใจต่อผลงานส่งผลให้เกิดประสิทธิผลและประสิทธิภาพตามนโยบายของการปฏิบัติราชการ

อ่านรายงานสรุปเพิ่มเติม : เอกสารแนบ_2568_รายงานความผาสุก_KM_กพภ